香港公務員流失問題嚴重，政府如何應對？
香港作為聯繫國家與全球的重要橋樑，面臨著不少挑戰，尤其是在公務員人力資源方面。根據最新數據，香港的公務員人數已降至173,000人，較編制少近兩萬人。公務員事務局局長楊何蓓茵在近期的立法會會議中指出，2023/24年度約有9300名公務員流失，其中六成因退休而離職，儘管辭職率已由高位回落，但空缺問題依然嚴峻。
面對經濟低迷的情況，許多打工仔感到生活壓力倍增，尤其是有家庭負擔的家庭，失業的風險更是讓他們感到徬徨。公務員事務局局長強調，政府將繼續維持零增長的目標，並採取精簡程序及應用科技等方式提升工作效率，然而，這樣的措施是否足以吸引更多人才回流，仍然是個未知數。
有觀察人士指出，警隊的空缺人數高達6612人，成為紀律部隊中缺口最多的部門，這一情況無疑對整體公務員系統造成了影響。選委界議員蘇長榮則表示，雖然每年有大量人申請公務員職位，但實際上只有約1萬人獲得招聘，這引發了對當局是否有意壓縮政府開支的疑問。
楊局長澄清，未填補空缺並非單純為了節省開支，而是因為部分申請者的表現未能達到標準，這也反映出目前公務員招聘的競爭激烈程度。公務員學院近期舉辦的系列講座，旨在探討多極世界中的中國與美國的關係，或許能為未來的公務員政策提供一些思路。
隨著香港的經濟環境變化，公務員隊伍的穩定性將直接影響到政府的運作效率。未來，政府若能夠針對流失問題進行有效的應對措施，或許能夠保證公務員隊伍的穩定與發展。
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香港公務員依親居留申請遭拒引發國安疑慮
近日，一名任職於香港房屋署的公務員因申請隨台灣籍配偶「依親居留」被拒，事件引發廣泛關注及討論。該名公務員於2022年提出申請，隨後向台灣當局上訴，表示所有香港公務員均需簽署效忠聲明，這使得他的申請面臨國安疑慮，最終遭到駁回。
根據報導，這名公務員在申請過程中強調，作為公務員的他受到的約束和要求，讓他無法如一般人那樣自由地選擇居留地。儘管他曾試圖透過法律途徑進行上訴，但最終仍未能改變原有的決定。
隨著事件的曝光，該名公務員的名字已從香港政府的電話簿中消失，這引發外界對其是否已被停職的猜測。公務員工會聯合會對此表示關注，認為這一事件可能會對香港的公務員造成心理壓力。
在台灣方面，陸委會解釋，拒絕該名公務員的理由是基於其曾宣誓效忠於「中華人民共和國香港特區政府」，因此存在國安疑慮。這一事件不僅在香港引起了廣泛的討論，也使台灣當局對於香港公務員在台的居留問題更加謹慎。
此事件的影響範圍可能延伸至香港公務員的國際流動性以及對於未來的國安政策的反思。隨著兩岸關係的變化，此類事件是否會成為常態，仍有待觀察。專家指出，未來可能需要更透明的政策來處理此類居留申請，避免類似事件再次發生，並保障公務員的基本權益。
總的來說，這一事件不僅揭示了香港公務員在個人生活與職業責任之間的矛盾，也反映出當前兩岸關係的緊張局勢。如何平衡公務員的職業義務與個人選擇，將是香港政府未來需要面對的重要課題。
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連江縣四名公務員因圖利海洋大學遭起訴，掀起公職廉政風暴
在連江縣，四名公務員因涉嫌圖利海洋大學而遭到起訴，這一事件引發了社會各界對於公職人員廉政的廣泛關注。這四名公務員的行為凸顯了在公共資源管理與監督過程中的重大問題。根據調查，這四名公務員在2019年明知由海洋大學得標的生蠔掛養苗研究計畫的採購案並未確實執行，卻仍然放水通過驗收，最終使海洋大學獲利新台幣29萬元。此舉不僅違反了公務員的職業道德，也損害了公共資源的合理使用。 這一事件的曝光引發了對於公務員廉政的再次檢討，社會各界呼籲加強對公職人員的監督機制，以防止類似事件的再次發生。專家指出，公務員的廉潔自律是維護公共信任的基石，應該全面檢視相關政策與實施細則，以確保公共資源不被濫用。隨著案件的進一步調查，社會各界期待能夠看到更為透明和公正的處理結果，以重建民眾對於公職體系的信任。
這起事件不僅是對涉事公務員的警醒，也是對整體公職體系的一次深刻反思。在未來，如何加強對公職人員的教育訓練，提高其專業素養和廉政意識，將成為關鍵議題。而社會也應該積極參與監督，促進公職體系的透明度，讓每一位公務員都能在公職崗位上恪守職責，真正為民服務。
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孟加拉最高法院廢除公務員配額制度，引發抗議示威至少114人喪生
孟加拉最高法院今天作出裁決，廢除大部分的公務員職缺配額。學生團體對這項制度的不滿引發抗議，自示威活動爆發以來，全國已有至少114人喪生。根據孟加拉當地媒體報導，最高法院裁定93%的公務員職位取消配額制，回應學生組織的訴求。然而，發起示威的學生組織矢言除非當局釋放所有被捕示威者和革除煽動鎮壓的官員，否則不會停止示威。過去一星期示威死亡人數已升至至少151人，政府宣布戒嚴以控制蔓延的暴力示威。孟加拉最高法院的裁決引起國際關注，法國國際廣播電台報導指出，引發致命抗議的大部分就業配額已被廢除。
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